അയർലണ്ടിലെ തൊഴിൽ-കുടിയേറ്റ മേഖലയിൽ 2026 മാർച്ച് മാസത്തോടെ നടപ്പിലാക്കിയ പരിഷ്കാരങ്ങൾ പ്രവാസി സമൂഹത്തിനിടയിൽ വലിയ ചർച്ചയാകുന്നു. വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ കുറഞ്ഞ ശമ്പള പരിധി (Salary Threshold) ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിച്ചത് മലയാളികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആയിരക്കണക്കിന് പ്രവാസികളെ ബാധിക്കും. നഴ്സിംഗ് ഹോമുകളിലും ഹെൽത്ത് കെയർ സെക്ടറിലും ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ഈ മാറ്റങ്ങൾ വലിയ സാമ്പത്തിക വെല്ലുവിളിയാണ് ഉയർത്തുന്നത്.
പുതിയ ശമ്പള നിരക്കുകൾ (മാർച്ച് 1 മുതൽ): അയർലണ്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ കുറഞ്ഞ വാർഷിക ശമ്പളം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ വർദ്ധിപ്പിച്ചു:
- ജനറൽ വർക്ക് പെർമിറ്റ് (GEP): കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 34,000 യൂറോയിൽ നിന്ന് 36,605 യൂറോ ആയി ഉയർത്തി.
- ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് പെർമിറ്റ് (CSEP): ഇത് 40,904 യൂറോ ആയി വർദ്ധിപ്പിച്ചു.
- ഹെൽത്ത് കെയർ അസിസ്റ്റന്റ്/ഹോം കെയറർ: ഇവരുടെ ശമ്പള പരിധി 32,691 യൂറോ ആയി ഉയർത്തി. നിങ്ങളുടെ പെർമിറ്റ് പുതുക്കേണ്ട (Renewal) സമയത്ത് ഈ പുതിയ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ പെർമിറ്റ് റദ്ദാക്കപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. അതിനാൽ കരാറുകൾ പുതുക്കുമ്പോൾ ഇക്കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കണം.
കുടുംബത്തെ കൊണ്ടുവരുന്നതിലെ വെല്ലുവിളി (Family Reunification):
ഏറ്റവും വലിയ പരാതി ഉയരുന്നത് കുടുംബത്തെ കൊണ്ടുവരുന്നതിലെ വിവേചനത്തെക്കുറിച്ചാണ്. ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് പെർമിറ്റിലുള്ളവർക്ക് ഉടൻ തന്നെ കുടുംബത്തെ കൊണ്ടുവരാം. എന്നാൽ ജനറൽ പെർമിറ്റിലുള്ളവർ (ഉദാഹരണത്തിന് ഹെൽത്ത് കെയർ അസിസ്റ്റന്റുമാർ) ഒരു വർഷം കാത്തിരുന്നാൽ മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ പോലും സാധിക്കൂ. കൂടാതെ, സാമ്പത്തിക നിബന്ധനകളും കടുപ്പമേറിയതാണ്. ഒരു കുട്ടിയെ അയർലണ്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുവരണമെങ്കിൽ അപേക്ഷകന് വർഷം 50,200 യൂറോ എങ്കിലും ശമ്പളം ഉണ്ടായിരിക്കണം. മൂന്ന് കുട്ടികളുള്ള കുടുംബമാണെങ്കിൽ ഇത് 70,100 യൂറോ വരെയാകാം. സാധാരണ ശമ്പളത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന മലയാളികൾക്ക് ഇത് കൈയെത്തിപ്പിടിക്കാൻ പ്രയാസമുള്ള തുകയാണ്.
രജിസ്ട്രേഷൻ വൈകുന്നു (IRP Delays):
പുതിയ ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനം നിലവിൽ വന്നുവെങ്കിലും ഐ.ആർ.പി (IRP) കാർഡുകൾ പുതുക്കാൻ ഇപ്പോൾ 12 മുതൽ 14 ആഴ്ച വരെ സമയമെടുക്കുന്നുണ്ട്. ഇത് നാട്ടിൽ പോകാനോ മറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്കോ തടസ്സമായേക്കാം. അതിനാൽ കാർഡ് കാലാവധി തീരുന്നതിന് 3 മാസം മുൻപേ പുതുക്കാനുള്ള അപേക്ഷ നൽകാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക.
സ്റ്റാമ്പ് 4 (Stamp 4) ആനുകൂല്യം:
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് പെർമിറ്റിൽ 21 മാസം പൂർത്തിയാക്കിയവർക്ക് ശമ്പള വർദ്ധനവ് ബാധകമാകാതെ തന്നെ സ്റ്റാമ്പ് 4-ലേക്ക് മാറാൻ സാധിക്കും. എന്നാൽ 21 മാസം തികയാത്തവർ പുതിയ ശമ്പള പരിധി അനുസരിച്ചുള്ള വരുമാനം ഉറപ്പാക്കേണ്ടി വരും.
എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്?
മൈഗ്രന്റ് റൈറ്റ്സ് സെന്റർ അയർലണ്ട് (MRCI) പോലുള്ള സംഘടനകൾ ഈ നിയമങ്ങൾക്കെതിരെ പോരാടുന്നുണ്ട്. കുടുംബത്തെ കൊണ്ടുവരുന്നതിലെ വിവേചനം അവസാനിപ്പിക്കണമെന്നാണ് ഇവരുടെ പ്രധാന ആവശ്യം. അയർലണ്ടിലെ പ്രവാസി മലയാളികൾ തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാറുകൾ (Contracts) പരിശോധിക്കുകയും, ശമ്പള വർദ്ധനവ് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും വേണം. പെർമിറ്റ് സംബന്ധമായ സംശയങ്ങൾക്ക് MRCI-യുടെ സൗജന്യ സേവനം ഉപയോഗപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്.
