ഡബ്ലിൻ, അയർലൻഡ് – കുടുംബം നടത്തുന്ന ഫർണിച്ചർ ഡെലിവറി ബിസിനസ് സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് സഹോദരി അനീതിപരമായി പിരിച്ചുവിട്ട മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരമായി ഒരു തുകയും നൽകേണ്ടതില്ലെന്ന് വർക്ക്പ്ലേസ് റിലേഷൻസ് കമ്മീഷൻ (WRC) വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചു.
ഡബ്ലിനിലെ RLC ട്രാൻസ്‌പോർട്ട് ലിമിറ്റഡിന്റെ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ സ്ഥാനത്തു നിന്ന് ക്രിസ്റ്റഫർ കെയ്‌നെ പിരിച്ചുവിട്ടത് അനീതിപരമാണെന്ന് WRC കണ്ടെത്തിയെങ്കിലും, ‘പൂജ്യം നഷ്ടപരിഹാരം’ (nil award) നൽകുന്നതാണ് “ന്യായവും നീതിയുക്തവും” എന്ന് കമ്മീഷൻ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
കമ്പ്ലെയിനന്റിന്റെ സഹോദരി ജാക്വലിൻ കെയ്ൻ പൂർണ്ണമായും ഉടമയായ സ്ഥാപനമാണ് RLC ട്രാൻസ്‌പോർട്ട്. സഹോദരൻ ക്രിസ്റ്റഫർ കെയ്ൻ നിയമവിരുദ്ധമായി ബിസിനസ് കൈക്കലാക്കാൻ ശ്രമിച്ചെന്നാരോപിച്ച് കമ്പനി ഹൈക്കോടതിയിൽ നൽകിയ കേസുകൾ നിലനിൽക്കുന്നുണ്ടെന്നും WRC കേട്ടു.
കമ്പനിയുടെ ഉടമസ്ഥ സഹോദരിയായിരുന്നെങ്കിലും, സ്ഥാപനത്തിന്റെ നടത്തിപ്പ് പൂർണ്ണമായും ക്രിസ്റ്റഫർ കെയ്‌നെയാണ് ഏൽപ്പിച്ചിരുന്നത്. എന്നാൽ, തനിക്കോ മറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾക്കോ അദ്ദേഹം അനധികൃതമായി വലിയ തുകകൾ കൈമാറ്റം ചെയ്തു എന്നും, പ്രതിമാസം 10,000 യൂറോ വരെ പെൻഷൻ പദ്ധതിയിലേക്ക് അടച്ചു എന്നും ജാക്വലിൻ കെയ്ൻ ആരോപിച്ചു. വിശ്വാസം പൂർണ്ണമായി നഷ്ടപ്പെട്ടതിനാലാണ് പിരിച്ചുവിട്ടതെന്നും അവർ വാദിച്ചു.
പിരിച്ചുവിട്ട നടപടിയിൽ കൃത്യമായ നിയമപരമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിച്ചില്ല എന്ന കാരണത്താലാണ് WRC പിരിച്ചുവിടൽ ‘അനീതിപരം’ എന്ന് വിധിച്ചത്. എന്നാൽ പിരിച്ചുവിടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സൂചന ലഭിച്ച ശേഷം ക്രിസ്റ്റഫർ കെയ്ൻ കമ്പനിയുടെ ഇമെയിൽ പാസ്‌വേർഡ് മാറ്റുകയും സഹോദരിക്ക് നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുകയും ചെയ്തുവെന്നും, നിലവിലുള്ള ഉപഭോക്താക്കളെ തൻ്റെ പുതിയ ബിസിനസിലേക്ക് മാറ്റാൻ ശ്രമിച്ചെന്നും WRC കണ്ടെത്തി.
അതിനാൽ, കെയ്‌ന്റെ സാമ്പത്തിക നഷ്ടത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തമായ വിവരങ്ങളുടെ അഭാവവും, ബിസിനസിനെ തകർക്കാൻ അദ്ദേഹം ശ്രമിച്ചുവെന്ന കണ്ടെത്തലും പരിഗണിച്ച്, നഷ്ടപരിഹാരം നൽകേണ്ടതില്ലെന്ന് WRC ഉത്തരവിട്ടു.
