നിലവിൽ ദേശീയ മിനിമം വേതനത്തെക്കാൾ കുറവ് വരുമാനം ലഭിക്കുന്ന അയർലണ്ടിലെ കുടിയേറ്റ പരിചരണ തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പള വർദ്ധനവ് എത്രയും വേഗം നടപ്പിലാക്കണമെന്ന് ആവശ്യം. പ്രതിവർഷം €27,000 ആയി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള കരാറുകളിലുള്ള ഹെൽത്ത്കെയർ അസിസ്റ്റന്റുമാർ, ഹോം കെയർമാർ, കെയർ വർക്കർമാർ എന്നിവർ 2025 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന മണിക്കൂറിന് €13.50 എന്ന പുതിയ മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ താഴെയാണ് ഫലത്തിൽ വരുമാനം നേടുന്നതെന്ന് എന്റർപ്രൈസ്, ട്രേഡ് ആൻഡ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് വകുപ്പ്.
2021-ൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് നിശ്ചയിച്ച €27,000 വാർഷിക ശമ്പളം 39 മണിക്കൂർ ജോലി ആഴ്ചയ്ക്ക് മണിക്കൂർ നിരക്കായ €13.31-ന് തുല്യമാണെന്ന് ട്രേഡ് യൂണിയനായ യുണൈറ്റ് എടുത്തുകാണിച്ചു. ഇപ്പോൾ ഇത് ദേശീയ മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവാണ്. കൂടാതെ പുതിയ വേതന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിന് ഇത്തരം തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കണമെന്ന് തൊഴിലുടമകളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നതിലേക്ക് അവരെ നയിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഇതിന് മറുപടിയായി, 2025 ജനുവരി 17 മുതൽ, ഹെൽത്ത് കെയർ അസിസ്റ്റന്റുമാർ, ഹോം കെയർമാർ, കെയർ വർക്കർമാർ എന്നിവരുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വാർഷിക വേതനം €30,000 ആയി വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്നും, അതിനനുസരിച്ചുള്ള മണിക്കൂർ നിരക്ക് €14.79 ആയിരിക്കുമെന്നും വകുപ്പ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഈ തസ്തികകളിലുള്ള എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും ന്യായമായും ദേശീയ മിനിമം വേതനത്തിന് അനുസൃതമായും വേതനം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനാണ് ഈ ക്രമീകരണം ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
എന്നിരുന്നാലും, ഈ വർദ്ധനവ് പുതിയ കരാറുകൾക്കും പുതുക്കലുകൾക്കും മാത്രമേ ബാധകമാകൂ, അതായത് നിലവിലുള്ള കരാറുകളിലുള്ള നിരവധി മൈഗ്രന്റ് കെയർ തൊഴിലാളികൾക്ക് പുതിയ മിനിമം വാർഷിക വേതനത്തിന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കില്ല. യൂണിയൻ ഈ തീരുമാനത്തെ വിമർശിച്ചു. ഇത് ഗണ്യമായ എണ്ണം തൊഴിലാളികളെ ഇപ്പോഴും മിനിമം വേതനത്തിന് താഴെയാക്കുന്നുവെന്ന് അവർ വാദിക്കുന്നു.
തൊഴിലുടമകൾക്കും പെർമിറ്റ് ഉടമകൾക്കും കുറഞ്ഞ വാർഷിക വേതനത്തിൽ ഭാവിയിലെ വർദ്ധനവ് സുസ്ഥിരമായി നടപ്പിലാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രതിബദ്ധത എന്റർപ്രൈസ്, ട്രേഡ് ആൻഡ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് വകുപ്പ് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ആരോഗ്യ വകുപ്പ്, നീതിന്യായ വകുപ്പ്, ദീർഘകാല പരിചരണ തൊഴിലുടമകളുടെയും തൊഴിലാളികളുടെയും പ്രതിനിധികൾ എന്നിവരുമായി 2025 മുഴുവൻ തുടർച്ചയായ ഇടപെടൽ തുടരും.
മൈഗ്രന്റ് കെയർ തൊഴിലാളികൾക്കിടയിലെ കുറഞ്ഞ വേതനം സംബന്ധിച്ച പ്രശ്നം അയർലണ്ടിലെ പല മേഖലകളെയും ബാധിക്കുന്ന വിശാലമായ ഒരു പ്രശ്നത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. മൈഗ്രന്റ് റൈറ്റ്സ് സെന്റർ അയർലൻഡ് (MRCI) നടത്തിയ ഒരു റിപ്പോർട്ടിൽ, കുറഞ്ഞ വേതന മേഖലകളിലെ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളിൽ പകുതിയും മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവാണ് നേടുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്തി. ശമ്പളമില്ലാത്ത വേതനം, കരാറുകളില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യൽ, വിവേചനം തുടങ്ങിയ അധിക വെല്ലുവിളികൾ നിരവധി കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ നേരിടുന്നുണ്ടെന്നും റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തി.
ജീവനക്കാരെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് ശക്തമായ ശിക്ഷകൾ നൽകണമെന്നും മണിക്കൂറിന് €11.50 ജീവിത വേതനം ഏർപ്പെടുത്തണമെന്നും MRCI ആവശ്യപ്പെട്ടു. രേഖകളില്ലാത്ത തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു സ്ഥിരീകരണ പദ്ധതിയും റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിലും തൊഴിൽ വിപണിയിലും വിവേചനം ചെറുക്കുന്നതിനുള്ള പരിപാടികളും ഉണ്ടാവണമെന്ന് സംഘടന വാദിക്കുന്നു.
മൈഗ്രന്റ് കെയർ തൊഴിലാളികളുടെ ദുരവസ്ഥ എല്ലാ മേഖലകളിലും മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെയും ന്യായമായ വേതനത്തിന്റെയും ആവശ്യകതയിലേക്ക് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നുണ്ട്. ജീവിതച്ചെലവ് വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും, അവരുടെ പശ്ചാത്തലം പരിഗണിക്കാതെ, സമൂഹത്തിന് അവർ നൽകുന്ന സംഭാവനകളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ന്യായമായ വേതനം നൽകേണ്ടത് നിർണായകമാണ്.
എന്റർപ്രൈസ്, ട്രേഡ്, എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് വകുപ്പ് സ്ഥിതിഗതികൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നത് തുടരുമെന്നും എല്ലാ തൊഴിലാളികളെയും ന്യായമായി പരിഗണിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ആവശ്യമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ വരുത്തുമെന്നും വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
