അയർലൻഡിലെ ആശുപത്രികൾ, സ്കൂളുകൾ, തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ (Local Councils), സിവിൽ സർവീസ് ഓഫീസുകൾ എന്നിവ കേന്ദ്രീകരിച്ച് സെപ്റ്റംബർ 30 മുതൽ ശക്തമായ പൊതുമേഖലാ പണിമുടക്ക് ആരംഭിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള പരിഷ്കരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും സർക്കാരും തമ്മിൽ നടത്തിയ ചർച്ചകൾ പരാജയപ്പെട്ടതിനെ തുടർന്നാണ് ഈ തീരുമാനം.
നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന പൊതുമേഖലാ ശമ്പള കരാറിന്റെ (Public Service Agreement) കാലാവധി അവസാനിച്ചതിനെ തുടർന്ന് പുതിയ കരാറിനായുള്ള പ്രാഥമിക ചർച്ചകൾ ജൂൺ മാസത്തിൽ നടന്നിരുന്നു. എന്നാൽ ജീവിതച്ചെലവിന് ആനുപാതികമായ ശമ്പള വർദ്ധനവ് നൽകാൻ സർക്കാർ തയാറാകാത്തതാണ് ട്രേഡ് യൂണിയനുകളെ പ്രക്ഷോഭത്തിലേക്ക് നയിച്ചത്. ഫ്രണ്ട്ലൈൻ ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനത്തിൽ കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി വലിയ തോതിലുള്ള കുറവ് സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് യൂണിയൻ നേതാക്കൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.
സമര ഘട്ടങ്ങളും മുന്നറിയിപ്പും
ഐറിഷ് കോൺഗ്രസ് ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയൻസിന്റെ (ICTU) നേതൃത്വത്തിൽ ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള സമരപരിപാടികളാണ് പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നത്:
- ഒന്നാം ഘട്ടം (സെപ്റ്റംബർ 30 മുതൽ): ഫോർസ (Fórsa), സിപ്റ്റു (SIPTU), ഐ.എൻ.എം.ഒ (INMO) തുടങ്ങിയ പ്രമുഖ യൂണിയനുകൾ ‘വർക്ക്-ടു-റൂൾ’ (Work-to-rule) സമരം ആരംഭിക്കും. ഇതോടെ ജീവനക്കാർ കരാർ പ്രകാരമുള്ള ജോലികൾ മാത്രം ചെയ്യുകയും, അധിക ജോലി സമയങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതും മറ്റ് പദ്ധതികളുമായി സഹകരിക്കുന്നതും പൂർണ്ണമായി നിർത്തിവെക്കുകയും ചെയ്യും.
- രണ്ടാം ഘട്ടം (ഒക്ടോബർ 14): ഒക്ടോബർ 14 ബുധനാഴ്ച രാജ്യവ്യാപകമായി 24 മണിക്കൂർ പൂർണ്ണ പണിമുടക്ക് നടക്കും. അന്നേ ദിവസം പ്രധാന സർക്കാർ ഓഫീസുകൾ, ആശുപത്രികൾ, വിദ്യാലയങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് മുന്നിൽ പിക്കറ്റിംഗ് നടത്തും. പ്രശ്നപരിഹാരം ഉണ്ടായില്ലെങ്കിൽ ഒക്ടോബർ 21-ന് രണ്ടാമത്തെ ദേശീയ പണിമുടക്ക് നടത്തുമെന്നും യൂണിയനുകൾ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
ആശുപത്രികളിൽ നഴ്സുമാരും മറ്റ് ജീവനക്കാരും ‘വർക്ക്-ടു-റൂൾ’ സമരത്തിലേക്ക് പോകുന്നതോടെ അടിയന്തിരമല്ലാത്ത ശസ്ത്രക്രിയകളും ഒ.പി വിഭാഗത്തിലെ സേവനങ്ങളും തടസ്സപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നാൽ അടിയന്തിര ചികിത്സാ വിഭാഗങ്ങളെ സമരത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. തദ്ദേശ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ മാലിന്യ സംസ്കരണം, ഹൗസിംഗ് പെർമിറ്റുകൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ എന്നിവ വൈകും.
പ്രധാന ആവശ്യങ്ങൾ
രാജ്യത്ത് വാർഷിക പണപ്പെരുപ്പം 3.7 ശതമാനത്തിൽ നിൽക്കുമ്പോൾ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിൽ കേവലം 1.5 ശതമാനം വർദ്ധനവ് മാത്രമാണ് ഉണ്ടായതെന്ന് ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ ആരോപിക്കുന്നു. വാടക നിരക്കുകൾ, യാത്രാച്ചെലവ്, ഇന്ധന വില എന്നിവ കുതിച്ചുയരുമ്പോൾ തുച്ഛമായ വേതനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ സാധിക്കില്ലെന്നാണ് ഇൻഫോർമേഷൻ ഹെൽത്ത് & സിവിൽ സർവീസ് മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ നിലപാട്. ശമ്പള വർദ്ധനവിന് പുറമെ, വർക്ക് ഫ്രം ഹോം ആനുകൂല്യങ്ങൾ, കരാർ ജോലികൾ സ്ഥിരപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയും യൂണിയനുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ട്.
സർക്കാരിന്റെ പ്രതികരണം
സമര പ്രഖ്യാപനം നിർഭാഗ്യകരമാണെന്നും യൂണിയനുകൾ വീണ്ടും ചർച്ചയ്ക്ക് തയാറാകണമെന്നും പബ്ലിക് എക്സ്പെൻഡിച്ചർ മന്ത്രാലയം അഭ്യർത്ഥിച്ചു. പണിമുടക്ക് സാധാരണക്കാരായ ജനങ്ങളെയും പൊതുസേവനങ്ങളെയും സാരമായി ബാധിക്കുമെന്നാണ് സർക്കാരിന്റെ ആശങ്ക. എന്നാൽ വ്യക്തമായ ശമ്പള വർദ്ധനവ് ഉറപ്പുനൽകാതെ ഇനി ചർച്ചകൾക്കില്ലെന്ന് യൂണിയനുകൾ വ്യക്തമാക്കി കഴിഞ്ഞു.
