⚡ Breaking
അയർലൻഡിലെ ‘മൈൻഡിന്’ പുതിയ നേതൃത്വം: നിഷ ജോസഫ് പ്രസിഡന്റ്, സാജു കുമാർ സെക്രട്ടറി രാത്രി വൈകിയുള്ള ചർച്ചയ്‌ക്കൊടുവിൽ 10.75% ശമ്പള കരാറിൽ ധാരണ: പൊതുമേഖലാ പണിമുടക്ക് റദ്ദാക്കി യൂറോപ്യൻ ഉച്ചകോടിയുടെ തിളക്കത്തിൽ ഡബ്ലിൻ നഗരം; സുരക്ഷാ നടപടികൾ ശക്തമാക്കി ഗാർഡ; ഡബ്ലിൻ നഗരത്തിൽ നാല് ദിവസത്തെ ഗതാഗത നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു “Take It or Leave It”: ശമ്പള വാഗ്ദാനത്തിൽ തീരുമാനമെടുക്കാൻ യൂണിയനുകൾക്ക് 48 മണിക്കൂർ വായ്പയെടുപ്പിൽ എക്കാലത്തെയും ഉയർന്ന റെക്കോർഡ്; ബാങ്കുകളിൽ നിന്ന് 3 ബില്യൺ യൂറോയുടെ പേഴ്സണൽ വായ്പകൾ എടുത്ത് ഐറിഷ് ജനത ഐറിഷ് വാട്ടേഴ്സിന്റെ മോശം മാനേജ്‌മെന്റ് പരിസ്ഥിതിക്ക് തിരിച്ചടിയാവുന്നു: 55% പ്ലാന്റുകളും മാനദണ്ഡം പാലിച്ചില്ലെന്ന് EPA അയർലൻഡിലെ ‘മൈൻഡിന്’ പുതിയ നേതൃത്വം: നിഷ ജോസഫ് പ്രസിഡന്റ്, സാജു കുമാർ സെക്രട്ടറി രാത്രി വൈകിയുള്ള ചർച്ചയ്‌ക്കൊടുവിൽ 10.75% ശമ്പള കരാറിൽ ധാരണ: പൊതുമേഖലാ പണിമുടക്ക് റദ്ദാക്കി യൂറോപ്യൻ ഉച്ചകോടിയുടെ തിളക്കത്തിൽ ഡബ്ലിൻ നഗരം; സുരക്ഷാ നടപടികൾ ശക്തമാക്കി ഗാർഡ; ഡബ്ലിൻ നഗരത്തിൽ നാല് ദിവസത്തെ ഗതാഗത നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു “Take It or Leave It”: ശമ്പള വാഗ്ദാനത്തിൽ തീരുമാനമെടുക്കാൻ യൂണിയനുകൾക്ക് 48 മണിക്കൂർ വായ്പയെടുപ്പിൽ എക്കാലത്തെയും ഉയർന്ന റെക്കോർഡ്; ബാങ്കുകളിൽ നിന്ന് 3 ബില്യൺ യൂറോയുടെ പേഴ്സണൽ വായ്പകൾ എടുത്ത് ഐറിഷ് ജനത ഐറിഷ് വാട്ടേഴ്സിന്റെ മോശം മാനേജ്‌മെന്റ് പരിസ്ഥിതിക്ക് തിരിച്ചടിയാവുന്നു: 55% പ്ലാന്റുകളും മാനദണ്ഡം പാലിച്ചില്ലെന്ന് EPA
Wednesday, November 11, 2026
അയർലൻഡിൽ ആംബുലൻസ് സമരം തുടങ്ങി; ശമ്പള വർദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെട്ട് 2000 ജീവനക്കാർ പണിമുടക്കിൽ
Europe News Malayalam

അയർലൻഡിൽ ആംബുലൻസ് സമരം തുടങ്ങി; ശമ്പള വർദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെട്ട് 2000 ജീവനക്കാർ പണിമുടക്കിൽ

അയർലൻഡിലെ നാഷണൽ ആംബുലൻസ് സർവീസിലെ (NAS) ആയിരക്കണക്കിന് ജീവനക്കാർ ഇന്ന് രാവിലെ 8 മണി മുതൽ 24 മണിക്കൂർ സൂചനാ പണിമുടക്ക് ആരംഭിച്ചു. സിപ്റ്റു (SIPTU), യുണൈറ്റ് (Unite) എന്നീ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ നേതൃത്വത്തിൽ നടക്കുന്ന ഈ സമരം രാജ്യത്തെ ആരോഗ്യമേഖലയെ വലിയ തോതിൽ ബാധിക്കുമെന്ന് എച്ച്.എസ്.ഇ (HSE) മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. ശമ്പള പരിഷ്കരണവും ജോലിഭാരത്തിന് അനുസരിച്ചുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകുന്നതിൽ സർക്കാർ പരാജയപ്പെട്ടതാണ് സമരത്തിന് കാരണം.

കഴിഞ്ഞ 20 വർഷത്തിനിടയിൽ ആംബുലൻസ് ജീവനക്കാരുടെ ജോലിരീതിയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ വന്നിട്ടുണ്ട്. പണ്ട് രോഗികളെ ആശുപത്രിയിൽ എത്തിക്കുക എന്നതായിരുന്നു പ്രധാന ചുമതലയെങ്കിൽ, ഇന്ന് റോഡരികിലും വീടുകളിലും വെച്ച് തന്നെ ജീവൻ രക്ഷാ മരുന്നുകളും ചികിത്സയും നൽകാൻ പ്രാപ്തരായ ‘ക്ലിനിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകളായി’ ഇവർ മാറി. 2011-ന് ശേഷം മരുന്നുകൾ നൽകുന്നതിലും ചികിത്സാ രീതികളിലും 80 ശതമാനത്തിലധികം വർദ്ധനവാണ് ഇവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ ഉണ്ടായത്.

എന്നാൽ, 2020-ൽ അംഗീകരിച്ച ‘റോൾസ് ആൻഡ് റെസ്‌പോൺസിബിലിറ്റീസ് റിവ്യൂ’ (Roles and Responsibilities Review) നടപ്പിലാക്കാൻ എച്ച്.എസ്.ഇ തയ്യാറാകാത്തതാണ് ഇപ്പോഴത്തെ പ്രതിഷേധത്തിന് പ്രധാന കാരണം. പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളും പരിശീലനവും നേടിയ ജീവനക്കാർക്ക് അതിനനുസരിച്ചുള്ള ശമ്പള വർദ്ധനവ് (3% മുതൽ 14% വരെ) വേണമെന്നാണ് യൂണിയനുകളുടെ ആവശ്യം.

സമരം നടക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ഏറ്റവും അടിയന്തരമായ കേസുകൾക്ക് (ഉദാഹരണത്തിന് ഹൃദയാഘാതം, വലിയ അപകടങ്ങൾ) ആംബുലൻസ് സേവനം ലഭ്യമാകുമെന്ന് എച്ച്.എസ്.ഇ അറിയിച്ചു. ഇതിനായി 999 അല്ലെങ്കിൽ 112 നമ്പറുകളിൽ വിളിക്കാം. എന്നാൽ ജീവന് ഭീഷണിയില്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആംബുലൻസിനായി മണിക്കൂറുകളോളം കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരും.

  • ജി.പി (GP) സേവനം തേടുക: ചെറിയ പരിക്കുകൾക്കും പനിക്കും മറ്റും ലോക്കൽ ഡോക്ടറെയോ ഇഞ്ചുറി യൂണിറ്റുകളെയോ സമീപിക്കുക.
  • സ്വകാര്യ സേവനങ്ങൾ: സ്വകാര്യ ആംബുലൻസ് ഏജൻസികളുടെയും ഡിഫൻസ് ഫോഴ്സിന്റെയും സഹായം തേടാൻ സർക്കാർ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും അത് മതിയാകില്ല.

അയർലൻഡിലെ ആശുപത്രികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന മലയാളികളായ നേഴ്സുമാരെയും ഡോക്ടർമാരെയും ഈ സമരം ബാധിക്കും. രോഗികളെ ആശുപത്രിയിൽ എത്തിക്കുന്നതിലും ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യുന്നതിലും വൻ കാലതാമസമുണ്ടാകും. ഡബ്ലിൻ, കോർക്ക്, ലിമെറിക് തുടങ്ങിയ നഗരങ്ങളിലാണ് സമരത്തിന്റെ ആഘാതം കൂടുതൽ അനുഭവപ്പെടുക. മലയാളികളായ പാരാമെഡിക്കുകളും ഈ സമരത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നുണ്ട്.

ഇന്നത്തെ 24 മണിക്കൂർ സമരം കൊണ്ട് പ്രശ്നം പരിഹരിച്ചില്ലെങ്കിൽ വരും ദിവസങ്ങളിൽ സമരം കടുപ്പിക്കാനാണ് യൂണിയനുകളുടെ തീരുമാനം.

  • മെയ് 19: 48 മണിക്കൂർ സമരം.
  • മെയ് 26: 72 മണിക്കൂർ സമരം.

സർക്കാർ നിരുത്തരവാദപരമായ സമീപനമാണ് കാണിക്കുന്നതെന്നും അടിയന്തരമായി ഇടപെടണമെന്നും സിൻ ഫെയ്ൻ (Sinn Féin) ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രതിപക്ഷ പാർട്ടികൾ ആവശ്യപ്പെട്ടു. പണപ്പെരുപ്പവും ജീവിതച്ചിലവും വർദ്ധിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ ശമ്പള വർദ്ധനവ് ഇല്ലാതെ പിന്നോട്ടില്ലെന്ന ഉറച്ച നിലപാടിലാണ് ജീവനക്കാർ.

Chief Editor
Correspondent