ഡബ്ലിൻ: അയർലണ്ടിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ പ്രകടമാകുന്നതായി സെൻട്രൽ ബാങ്കിന്റെ 2025-ലെ അവസാന പാദ റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു. തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ (Job Vacancies) കഴിഞ്ഞ നാല് വർഷത്തെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നിരക്കിലെത്തിയതായും തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് നേരിയ തോതിൽ വർധിച്ചതായും റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. എന്നാൽ ഇത് സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിന്റെ സൂചനയല്ലെന്നും മറിച്ച് കോവിഡിന് ശേഷമുള്ള അമിത വളർച്ചയ്ക്ക് ശേഷമുള്ള ഒരു സാധാരണ നിലയിലേക്കുള്ള മാറ്റമാണെന്നും ബാങ്ക് നിരീക്ഷിക്കുന്നു.
പ്രധാന കണ്ടെത്തലുകൾ:
- തൊഴിലില്ലായ്മ: 2025 അവസാനത്തോടെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 5 ശതമാനത്തിൽ എത്തിയേക്കാം. ഇത് ഏകദേശം 1,43,000 പേരെ ബാധിക്കും. കഴിഞ്ഞ വർഷത്തേക്കാൾ 20,000 പേരുടെ വർധനവാണിത്.
- ജോബ് ഹഗ്ഗിംഗ് (Job Hugging): പുതിയ ജോലികൾ തേടാതെ നിലവിലെ ജോലിയിൽ തന്നെ തുടരാൻ തൊഴിലാളികൾ താല്പര്യപ്പെടുന്ന പുതിയ പ്രവണതയെ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ (LinkedIn) ‘ജോബ് ഹഗ്ഗിംഗ്’ എന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കുന്നു. വിപണിയിലെ മത്സരവും അവസരങ്ങളുടെ കുറവുമാണ് ഇതിന് കാരണം.
- തടസ്സങ്ങൾ: തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ കുറയാൻ കാരണം ആവശ്യക്കാർ ഇല്ലാത്തതല്ല, മറിച്ച് വീടുകളുടെ ലഭ്യതക്കുറവും അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളുടെ പരിമിതിയുമാണ്. കമ്പനികൾക്ക് പുതിയ തൊഴിലാളികളെ ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയാത്ത അവസ്ഥയാണിന്നുള്ളത്.
- ആശ്വാസകരമായ വസ്‌തുത: തൊഴിൽ വിപണി തണുക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, തൊഴിലാളികളുടെ ക്രയശേഷി (Purchasing Power) മെച്ചപ്പെടുമെന്നും യഥാർത്ഥ വേതനത്തിൽ വർധനവ് ഉണ്ടാകുമെന്നും റിപ്പോർട്ട് പ്രവചിക്കുന്നു.
ചുരുക്കത്തിൽ, അയർലണ്ട് സാമ്പത്തികമായി തകർച്ചയിലല്ല, മറിച്ച് അതിന്റെ പരമാവധി ശേഷിയിൽ എത്തിയതിനാൽ വളർച്ചയുടെ വേഗത കുറയുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ വിലയിരുത്തുന്നു.
