ഡബ്ലിൻ കെയർ ഫെസിലിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ള വേദനാജനകമായ കേസിൽ, കോവിഡ് പാൻഡെമിക് സമയത്ത് ഒരു വനിതാ സഹപ്രവർത്തകയെ ലൈംഗികമായി പീഡിപ്പിച്ചതിന് 37 കാരനായ പുരുഷ നഴ്സ് ലിജു ജോണിന് ആറ് മാസത്തെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്ത തടവ് ശിക്ഷ ലഭിച്ചു. സംസാരശേഷിയില്ലാത്ത പ്രായമായ രോഗിയുള്ള ഒരു മുറിയിലാണ് സംഭവം നടന്നത്, ലിജു യുവ നഴ്സിനെ അക്രമാസക്തമായി വളയുകയും അവളുടെ കഴുത്തിൽ ചുംബിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും മുഖംമൂടി നീക്കം ചെയ്യാൻ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുകയും ചെയ്തു.
ഇരയുടെ എതിർപ്പ് വകവെക്കാതെ ലിജു ഇരയെ ചുറ്റിപ്പിടിക്കുകയും അവളെ ഒറ്റപ്പെടുത്താൻ വാതിൽ പൂട്ടുകയും ചെയ്തതായി കോടതി മനസ്സിലാക്കി. പീഡനത്തിൽ തളർന്നുപോയ ഇര പിന്നീട് അമ്മയോട് തുറന്നുപറയുകയും, അവർ ഉടൻ തന്നെ സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കുകയുമായിരുന്നു. പൊരുത്തക്കേടുകൾ പ്രതിഭാഗം വാദിച്ചിട്ടും, ധാരാളം തെളിവുകൾ ലിജുവിനെ ശിക്ഷിക്കുന്നതിന് കാരണമായി.
ആക്രമണം തൻ്റെ മാനസികാരോഗ്യത്തെ “നശിപ്പിച്ചു” എന്നും, തൻ്റെ കരിയറിനേയും വ്യക്തിബന്ധങ്ങളേയും ബാധിച്ചുവെന്നും ഇര കോടതിയെ അറിയിച്ചു. കുറ്റാരോപണങ്ങൾ നിഷേധിച്ചെങ്കിലും, ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ് കാരണം ജോലി നഷ്ടവും ഭാവിയിലെ ജോലിസാധ്യതക്കുള്ള തടസ്സങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ കാര്യമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ലിജുവിന് അഭിമുഖീകരിക്കേണ്ടി വരും.
ജഡ്ജ് ജോൺ ഹ്യൂസ് ഈ പ്രവൃത്തിയെ “വിശ്വാസ ലംഘനം” എന്ന് അപലപിച്ചു. കരുതലും അധികാരവും ഉള്ള ഒരാളുടെ ദുരാചാരത്തിൻ്റെ തീവ്രത ഊന്നിപ്പറയുകയും ചെയ്തു. ശിക്ഷയിൽ ലിജുവിന് സമ്മതപത്രം, 1,000 യൂറോ പിഴ, ഇരയ്ക്ക് 5,000 യൂറോ നഷ്ടപരിഹാരം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. 5,000 യൂറോ നഷ്ടപരിഹാരം സ്വീകരിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് ഇര തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ അത് ചാരിറ്റിയിലേക്ക് റീഡയറക്ട് ചെയ്യാം.
നിയമപരമായ പദങ്ങളിൽ സസ്പെൻഡ് ചെയ്ത ശിക്ഷ എന്താണ്?
സസ്പെൻഡ് ചെയ്ത ശിക്ഷ ഒരു ജുഡീഷ്യൽ ശിക്ഷയാണ്. അവിടെ കുറ്റവാളിക്ക് ജയിൽ ശിക്ഷ ലഭിക്കുന്നു, പക്ഷേ അത് ഉടനടി നടപ്പാക്കപ്പെടുന്നില്ല. പകരം, കുറ്റവാളി ചില വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി സമൂഹത്തിൽ ശിക്ഷ അനുഭവിക്കുന്നു. ഈ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിച്ചാൽ, യഥാർത്ഥ ശിക്ഷ അനുഭവിക്കാൻ അവരെ ജയിലിലേക്ക് അയയ്ക്കാം.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ലിജു ജോണിന് ആറ് മാസത്തെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്ത ശിക്ഷ ലഭിച്ചു. അതായത് ലിജുവിന് ഉടൻ ജയിലിലേക്ക് പോകേണ്ടതില്ല. എന്നാൽ നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങൾ പാലിക്കണം. ഈ നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചാൽ ആറുമാസം തടവ് അനുഭവിക്കേണ്ടിവരും.
