ഡബ്ലിൻ: അയർലണ്ടിലെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളിൽ വിപ്ലവകരമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിക്കൊണ്ട് പെൻഷൻ ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ് പദ്ധതിയും മിനിമം വേജ് വർദ്ധനവും ഇന്ന് (ജനുവരി 1) മുതൽ നടപ്പിലാക്കുന്നു. ലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇതിന്റെ ഗുണം ലഭിക്കും.
പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ:
- പെൻഷൻ ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ്: നിലവിൽ പെൻഷൻ പ്ലാനുകൾ ഇല്ലാത്ത, 23-നും 60-നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള, വർഷം 20,000 യൂറോയ്ക്ക് മുകളിൽ വരുമാനമുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും പുതിയ ‘മൈ ഫ്യൂച്ചർ ഫണ്ട്’ (My Future Fund) പദ്ധതിയിൽ സ്വയമേവ ഉൾപ്പെടുത്തും.
- നിക്ഷേപ രീതി: തൊഴിലാളി നിക്ഷേപിക്കുന്ന ഓരോ 3 യൂറോയ്ക്കും തൊഴിലുടമ 3 യൂറോ നൽകണം. കൂടാതെ സർക്കാർ 1 യൂറോ അധികമായി നൽകും. തുടക്കത്തിൽ ശമ്പളത്തിന്റെ 1.5% ആണ് നിക്ഷേപിക്കേണ്ടത്.
- മിനിമം വേജ് വർദ്ധനവ്: മിനിമം വേജ് മണിക്കൂറിന് 65 സെന്റ് വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ഇതോടെ പുതിയ നിരക്ക് 14.15 യൂറോ ആയി ഉയർന്നു.
- യൂണിയനുകളുടെ പ്രതിഷേധം: മിനിമം വേജ് 14.45 യൂറോ (Living Wage) ആക്കുമെന്ന വാഗ്ദാനം സർക്കാർ ലംഘിച്ചുവെന്ന് ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ (ICTU) ആരോപിച്ചു. ഇത് തൊഴിലാളികൾക്ക് വർഷം 600 യൂറോയുടെ വരെ നഷ്ടമുണ്ടാക്കുമെന്നാണ് ഇവരുടെ വാദം.
ഹോട്ടൽ, റീട്ടെയിൽ മേഖലകളിലെ ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങളെ ഈ മാറ്റങ്ങൾ സാമ്പത്തികമായി ബാധിക്കുമെന്ന് വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
